人才培訓(xùn)
人才是企業(yè)重要的資源，常隆農(nóng)化非常注重人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)，持續(xù)做好Q12，構(gòu)建優(yōu)勢(shì)工作場(chǎng)所；不斷做好交流、議評(píng)工作和一對(duì)一談話(huà)活動(dòng)，促進(jìn)員工潛力無(wú)窮發(fā)揮；通過(guò)強(qiáng)大的培訓(xùn)制度，良好的活動(dòng)策劃，增強(qiáng)員工的凝聚力，戰(zhàn)斗力；積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提倡企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。企業(yè)提出“培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步”目標(biāo)導(dǎo)向，并持續(xù)在培訓(xùn)中不斷投入，不拘一格地選拔人才，培養(yǎng)人才，使用人才。用優(yōu)秀的進(jìn)步文化鼓舞人，激勵(lì)人，教育人，鞭策人，真正把常隆農(nóng)化建成主動(dòng)進(jìn)取，激情拼搏的青年人的樂(lè)園。
1、“明日之星”培訓(xùn)班
2、新員工培訓(xùn)
3、《開(kāi)講啦》內(nèi)部培訓(xùn)
4、百萬(wàn)技術(shù)創(chuàng)新
5、《卓有成效的管理者》內(nèi)訓(xùn)
